Intégrer l’équipe Sica

Travailler ensemble, au cœur d’une coopérative agricole

À la Sica, on ne travaille pas pour une entreprise comme les autres.
A la Sica, chacun contribue concrètement à un projet collectif, ancré sur son territoire et connecté au monde agricole.

Une entreprise
à taille humaine

Rejoindre la Sica, c’est intégrer une structure où :

  • les relations sont simples et directes
  • les équipes travaillent en proximité
  • l’entraide et la convivialité font partie du quotidien

L’humain est au cœur de notre fonctionnement : écoute, accessibilité des managers, esprit d’équipe.

Un métier
qui a du sens

Travailler à la Sica, c’est :

  • Evoluer au service d’une coopérative légumière et horticole
  • Être en lien avec les producteurs et le terrain
  • Participer à un projet utile, concret et collectif

Vous voyez l’impact de votre travail.

Une diversité de
compétences

À la Sica, toutes les compétences trouvent 
leur place :

  • Production, logistique, achats, qualité, commerce, marketing, communication, finance, comptabilité, ressources humaines, informatique, maintenance & industrialisation…
  • Des savoir-faire divers, réunis autour d’un objectif commun

Chaque métier contribue au fonctionnement de la coopérative.

Grandir
avec nous

Nous croyons au potentiel de chacun.

À la Sica, nous proposons :

  • Un accompagnement à la prise de poste
  • Des formations et le développement des compétences
  • Des opportunités de mobilité interne

Un parcours qui se construit dans la durée.

Un équilibre réel

Selon les métiers, nous adaptons l’organisation du travail pour favoriser l’équilibre :

  • Télétravail possible
  • Rythmes de production encadrés
  • Flexibilité lorsque c’est compatible avec l’activité

Nous sommes attentifs à proposer des conditions adaptées aux réalités de nos métiers.

Des actions visibles
au quotidien

Au-delà du sens et du collectif, la Sica propose :

  • Des actions autour de la qualité de vie au travail (QVT)
  • Un environnement de travail adapté
  • Des moments de convivialité et de cohésion

Parce qu’un bon cadre de travail, c’est aussi du concret au quotidien.

Des engagements
mesurables

Des chiffres qui traduisent notre réalité.

  • 260 collaborateurs
  • 87/100 index égalité femmes-hommes
  • 8,66 ans d’ancienneté moyenne
  • 41 % des collaborateurs formés chaque année

pouce levé Rejoignez-nous

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Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un collectif coopératif
  • Une entreprise à taille humain
  • Un projet utile et ancré sur son territoire
  • Des perspectives d’évolution
  • Un environnement de travail convivial

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Responsable d’ordonnancement des flux au sein de la plateforme Vilar Gren

Sébastien

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